La Instancia Municipal de la Mujer (IMM) promueve una campaña de equidad y género entre el personal de la comuna, que tiene como finalidad, saber los parámetros bajo los cuales laboran tanto mujeres como varones, mejorar el ambiente de trabajo.
Teresa Gómez Officer, directora de la IMM dijo que a partir del 18 de enero se inició la campaña denominada “Contra el hostigamiento sexual y laboral” entre empleados del ayuntamiento, con la que van a difundir los derechos y obligaciones que tanto hombres como mujeres tienen.
La campaña consta de pláticas para dar a conocer el modelo de equidad y género entre el personal y añadió que ello también permitirá impulsar el rol tanto del hombre como de la mujer en sus relaciones de familiares, tanto con los hijos, padres y en general.
“Resultado de esto, se logró disminuir el número de horas laborales para todas las trabajadoras que son mamás, para que convivan más con sus hijos, esposos, para que les dediquen más tiempo.”
Adelantó que se busca promover apoyos similares para los varones, “ya que también ellos necesitan tiempo con su familia”, enfatizó al recordar que para el gobierno actual, es importante preservar la familia y el respeto a ella, como la base de toda sociedad.
Gómez Officer añadió que se instalará un buzón de quejas para el personal que desee expresar alguna inconformidad de manera anónima, en relación al ambiente de trabajo en que se desarrolla o si sufre de algún tipo de hostigamiento.
Teresa Gómez Officer, directora de la IMM dijo que a partir del 18 de enero se inició la campaña denominada “Contra el hostigamiento sexual y laboral” entre empleados del ayuntamiento, con la que van a difundir los derechos y obligaciones que tanto hombres como mujeres tienen.
La campaña consta de pláticas para dar a conocer el modelo de equidad y género entre el personal y añadió que ello también permitirá impulsar el rol tanto del hombre como de la mujer en sus relaciones de familiares, tanto con los hijos, padres y en general.
“Resultado de esto, se logró disminuir el número de horas laborales para todas las trabajadoras que son mamás, para que convivan más con sus hijos, esposos, para que les dediquen más tiempo.”
Adelantó que se busca promover apoyos similares para los varones, “ya que también ellos necesitan tiempo con su familia”, enfatizó al recordar que para el gobierno actual, es importante preservar la familia y el respeto a ella, como la base de toda sociedad.
Gómez Officer añadió que se instalará un buzón de quejas para el personal que desee expresar alguna inconformidad de manera anónima, en relación al ambiente de trabajo en que se desarrolla o si sufre de algún tipo de hostigamiento.
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