El ayuntamiento de Isla Mujeres, inició el año con diversos apoyos a los colaboradores de la Comuna, al hacer ajustes en el horario laboral del personal femenino, otorgar vacaciones al personal de apoyo y aumentar en cinco por ciento, el sueldo de los sindicalizados.
Así lo dio a conocer el oficial mayor, José Inés Aguilar Rodríguez, quien explicó que para efectuar el aumento del cinco por ciento al personal sindicalizado, se realizó un ajuste al presupuesto destinado para el 2010.
Indicó que con éste, se benefician 128 empleados del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Isla Mujeres (SUTSAIM), quienes tienen más de cinco años de servicio.
Asimismo, comentó que por instrucciones de la presidenta municipal, Alicia Ricalde Magaña y en apoyo a las amas de casa, se hizo un ajuste a la jornada laboral de las féminas, reduciendo de siete horas a seis su carga de trabajo.
Señaló que se disminuyó el horario de trabajo de las mujeres que laboran en la comuna con el fin otorgarles tiempo para que puedan desempeñar su papel de madres, esposas y en general, impulsar la convivencia de las mujeres con sus familias.
El funcionario, especificó que la modificación en la jornada no perjudicará el trabajo en el ayuntamiento, ya que cada dirección deberá cubrir la guardia correspondiente.
Por otra parte, Aguilar Rodríguez, dijo que a partir de este año, los empleados de apoyo recibirán un periodo vacacional de cinco días hábiles cada seis meses, hecho que por primera vez se da en el municipio.Puntualizó que se otorgará al personal de apoyo un periodo de descanso que les dará un tiempo para realizar asuntos personales, pasarla en familia.
Así lo dio a conocer el oficial mayor, José Inés Aguilar Rodríguez, quien explicó que para efectuar el aumento del cinco por ciento al personal sindicalizado, se realizó un ajuste al presupuesto destinado para el 2010.
Indicó que con éste, se benefician 128 empleados del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Isla Mujeres (SUTSAIM), quienes tienen más de cinco años de servicio.
Asimismo, comentó que por instrucciones de la presidenta municipal, Alicia Ricalde Magaña y en apoyo a las amas de casa, se hizo un ajuste a la jornada laboral de las féminas, reduciendo de siete horas a seis su carga de trabajo.
Señaló que se disminuyó el horario de trabajo de las mujeres que laboran en la comuna con el fin otorgarles tiempo para que puedan desempeñar su papel de madres, esposas y en general, impulsar la convivencia de las mujeres con sus familias.
El funcionario, especificó que la modificación en la jornada no perjudicará el trabajo en el ayuntamiento, ya que cada dirección deberá cubrir la guardia correspondiente.
Por otra parte, Aguilar Rodríguez, dijo que a partir de este año, los empleados de apoyo recibirán un periodo vacacional de cinco días hábiles cada seis meses, hecho que por primera vez se da en el municipio.Puntualizó que se otorgará al personal de apoyo un periodo de descanso que les dará un tiempo para realizar asuntos personales, pasarla en familia.
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