ISLA MUJERES, Quintana Roo.- En el marco de las acciones preventivas contra la discriminación laboral y cualquier tipo de hostigamiento que realiza el ayuntamiento, la Instancia Municipal de la Mujer informó que el próximo 17 de febrero iniciarán las actividades informativas.
La campaña interna consiste en la distribución de folletería y trípticos en instalaciones del palacio municipal.
La directora de la oficina, Teresa Gómez Officer, indicó que el objetivo principal es brindar a todo el personal, información sobre las posibilidades de crecimiento laboral, escuchar sus propuestas y mejorar las condiciones del entorno y de comunicación para dar un buen servicio a la comunidad.
Se instalarán tres buzones, uno en la puerta principal, otro en oficinas de la Instancia y uno más en el acceso posterior del edificio gubernamental, para que el personal denuncie o haga observaciones sobre cualquier situación que considere necesario se revise por parte de las autoridades.
Recordó que las acciones se inscriben dentro del Modelo de Equidad y Género MEG-puesto en marcha en el 2003 y de los cuales en Quintana Roo, Isla Mujeres fue el primer municipio en implementar medidas de apoyo a la equidad laboral y hostigamiento en cualquiera de sus modalidades.
Desde la inscripción al MEG-2003, en agosto pasado, el municipio realiza trabajos preventivos mediante cuestionarios a trabajadores de todos los niveles, desde los operativos hasta directores para saber sus necesidades, deficiencias a nivel laboral, así como del ambiente de trabajo, para evitar cualquier situación que propicie actos de hostigamiento o discriminación laboral y sexual.
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